Technical Intern Training Program外国人技能実習制度について

日本の国際貢献や国際協力の一環として行っている「研修制度」です。

外国人技能実習制度の基本理念は、民間の企業や諸団体が外国人を受入れ、技術、技能、知識を習得させ、自国の産業振興の担い手となる人づくりに協力しようとするもので、開発途上国や経済社会の発展に寄与する国際協力を目指しています。さらに建設許可および国土交通省から建設就労者受入の許可を受けた企業については技能実習終了後、さらに最長3年間の就労が可能であるためより高い技術の移転や知識を習熟させることが可能です。

関東テック協同組合は、各関係官庁から認可を受けた正規の団体で、外国人技能実習機構および国土交通省土地・建設産業局より優良認定許可を受けています。
受入れのご相談から、申請の手続き、入国後の教育、実習中の監査・訪問指導等、受入れ企業様と技能実習生それぞれの立場で、さまざまなサポートを行っています。

The length of stay滞在期間

• 技能実習1号は、一年以内とする。
• 一定の条件をクリアした上、在留資格が変更され技能実習2号、技能実習3号へ。
• 技能実習2号および技能実習3号の最長期間は2年以内とする。

Acceptance and flow受入と流れ

入国から帰国までの流れ

Management system充実した監理体制

• 1

  

  複数のバイリンガル職員が在籍

  当組合には、中国語、ベトナム語、英語、タガログ語、インドネシア語に対応可能な職員が在籍しています。

• 2

  

  日本語検定試験合格者への奨励措置

  当組合は、日本語検定合格者へ報奨金を支給しています。

• 3

  

  適切な監理・指導

  当組合は法律を厳守するとともに、受入企業様にも法遵守に関する指導を行なっています。また、役職員は積極的に行政・関係機関のセミナー、研修会に参加しています。

• 4

  

  母国語による相談・指導

  SNSを活用した母国語相談や、各種注意喚起の通知文を発信しています。